2024년 워라밸 일자리 장려금 지원제도란?
최근 다양한 근로 환경 변화 속에서 '워라밸'이 중요한 이슈로 부각되고 있습니다. 이에 맞추어 고용노동부에서 2024년부터 제공하는 워라밸 일자리 장려금 지원제도는 일과 삶의 균형을 추구하는 모든 근로자들에게 큰 도움이 될 것입니다. 특히, 가족 돌봄, 건강, 학업 등 다양한 이유로 인해 근로시간을 단축해야 하는 근로자와 그들을 지원하는 사업주에게 맞춤형 지원을 제공합니다.
지원 대상과 금액
이 지원금은 특히 우선지원대상기업인 중소기업 및 중견기업을 대상으로 하며, 각 사업주는 근로자의 단축 근무에 따라 월 최대 50만원을 지원받을 수 있습니다. 구체적인 지원 내용은 다음과 같습니다:
- 장려금: 월 30만원
- 임금감소액 보전금: 월 20만원 (단축 근로자의 감소한 임금 보전을 위해)
이 장려금은 매월 1일부터 말일까지 기준으로 산정되며, 사업주가 단축 근로자에게 시간비례로 감소한 임금보다 월 20만원 이상을 보전할 경우에 지원이 가능합니다.
신청 방법과 주의사항
지원금을 신청하기 위해서는 근로시간 단축 후 3개월마다 고용24 홈페이지를 통해 신청해야 합니다. 예를 들어, 1월3월의 지원금을 4월에 신청하고, 3월5월 분은 6월에 신청하시면 됩니다. 특히, 신청 후 미처리가 이루어지지 않도록 수시로 확인해주시기 바랍니다.
- 문의처: 고용노동부 일생활균형 부서
- 전화: 1350
- 추가 정보는 여기에서 확인하시기 바랍니다.
마무리
워라밸 일자리 장려금 지원제도는 중소기업과 중견기업의 근로자들에게 실질적인 도움이 되는 정책입니다. 근로시간 단축이 필요한 분들, 일과 생활의 균형을 맞추고 싶지만 어려움을 겪고 있는 분들께 매우 유익한 프로그램입니다. 가능성이 있는 지원을 놓치지 마세요! 지금 바로 신청해보세요.